MANAGEMENT TALENT PROGRAM

优秀经理招聘

和优秀的人一起,把每一次出行变得更好

WHY HELLO

寻找能把复杂问题变简单的人

在真实而广阔的业务场景中,与团队一起创造长期价值。

01

真实业务场景

直面城市出行、用户体验与技术交付中的真实问题,让每次决策都产生可感知的影响。

02

跨业务成长

连接产品、技术、运营与供应链,在协作中拓宽边界,也帮助团队持续成长。

03

长期主义

尊重规律、保持耐心,以用户价值和稳定交付建立值得信赖的管理方式。

MEET THE TEAM

和这些优秀经理并肩

从不同专业出发,用清晰目标和可靠协作带领团队向前。

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陈曦职业形象示例示例资料

陈曦

城市运营经理

上海
  • 城市经营
  • 团队管理

8 年本地生活与城市运营经验,擅长从供需数据中定位问题,带领跨职能团队持续改善车辆周转与用户体验。

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  • 负责城市经营策略、目标拆解与跨区域协同
  • 关注一线团队成长,建立清晰可执行的运营机制
“把复杂现场拆成每个人都能执行的一步。”
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林悦职业形象示例示例资料

林悦

用户增长经理

杭州
  • 用户增长
  • 数据分析

7 年互联网增长经验,负责会员、活动与用户生命周期运营,重视实验设计,也重视可持续的长期用户价值。

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  • 搭建用户分层、活动复盘与增长实验体系
  • 协同产品、品牌和城市团队推进增长项目
“增长不是一次活动,而是一套可持续机制。”
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周航职业形象示例示例资料

周航

智能硬件研发经理

上海
  • IoT
  • 研发管理

10 年 IoT 与嵌入式研发经验,熟悉定位、通信和低功耗产品,能够推动软硬件团队协同交付。

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  • 负责智能硬件技术规划、质量与交付管理
  • 推动研发、测试、供应链形成稳定协作机制
“可靠性来自每一个被提前验证的细节。”
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赵衡职业形象示例示例资料

赵衡

供应链运营经理

无锡
  • 供应链
  • 质量管理

9 年供应链与质量运营经验,擅长预测、交付和成本协同,推动供应商与业务团队建立统一目标。

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  • 负责供应链计划、质量体系与交付协同
  • 推动供应商和业务团队建立清晰、稳定的合作机制
“稳定交付,是团队对用户最朴素的承诺。”
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OPPORTUNITIES

招聘方向

我们期待有判断、有担当,也愿意和团队共同成长的管理者。

城市运营

城市经营、区域管理与精细化运营

产品与增长

平台产品、用户增长与商业策略

技术与智能硬件

研发管理、IoT 与数据智能

供应链与服务体验

供应链、质量与服务运营

PROCESS

加入流程

让每一次沟通都有准备,也让彼此拥有充分了解的空间。

  1. 投递资料

    选择方向并提交经历

  2. 业务沟通

    了解机会与团队背景

  3. 专业面试

    交流经验与方法

  4. 综合面试

    讨论价值观与发展

  5. Offer 与入职

    确认计划并开启新程

准备好带领团队解决真实问题了吗?

在开放岗位中找到适合你的下一段旅程。

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